Out of office
Jetzt zum neuen Wirtschaften aufbrechen
“Wie nachhaltig ist denn die Aufbruchstimmung?”, war eine der Fragen, die uns Manager im Anschluss an die Präsentation der Ergebnisse unseres Studienprojektes stellten. Optimismus mag dieser Tage überraschend klingen – dennoch sind genau jetzt unternehmerisch denkende Manager gefragt, die mit Mut und Inspiration nach vorn schauen. Warum? In dem Video erklären wir, was wir aus 30 Interviews gelernt haben. Die gesamte Studie? Registrieren Sie sich unter dem u.g. Link für den kostenlosen Download.
Themen
New Normal
Die negative Zuspitzung der Krise, wie oft in den Medien dargestellt, spiegelt sich in der Sinnfindung bei Führungskräften nur im Ausnahmefall wider.
Leadership
Plötzlich “out of office” zu sein, schafft eine neue Welt jenseits des hektischen Alltags und der etablierten Machtgefüge im Unternehmen.
Menschlichkeit
Außerhalb des Tunnels bekommt die Wirtschaft ein emotionaleres Gesicht. Nicht nur, dass Gefühle wieder zugelassen und völlig normal sind, sondern die subjektive Seite einer für rational gehaltenen Welt rückt überhaupt wieder ins Bewusstsein.
Beispiele
Wir haben die besten Original-Zitate von 30 interviewten Managern in der Studienpräsentation für Sie aufbereitet.
The Communicating Company
Grundlage für unser Kommunikationsverständnis ist eine langfristige Studie, deren Ergebnisse in Wissenschaft und Praxis validiert sind.
- Kommunikation als Treiber jeder Organisation
- Kritische Diskursanalyse einer Konzerntransformation
- Integrativer Rahmen für die praktische Umsetzung
Autorenprofil
Dr. Hartmut Hübner hat langjährige Erfahrung als Kommunikationsleiter in Industrie und Finanzdienstleistungen. Er hat Kommunikationsstrategien für zahlreiche Transformationsprojekte, Mergers und Akquisitionen, Internationalisierungsstrategien entwickelt. Seine Expertise liegt zudem in der Betreuung von CEOs, Führungskräften und Teams in Kommunikations- und Positionierungsfragen.