transformieren = kommunizieren
Wir bringen Kraft und Inspiration in Ihre Organisation, damit Sie im unübersichtlichen Weltgeschehen die Orientierung behalten.
Paradigmen- wechsel
Dynamisch. Fokussiert. Reaktionsschnell. So müssen Organisationen heute sein, um leistungsfähig zu bleiben. Wir helfen Ihnen einen gangbaren Weg dorthin zu finden, weil für uns “Teal” und Agilität keine Schlagworte sind – sondern der Kern unseres eigenen Denkens und Arbeitens.
Warum kommunizieren?
…sagen, dass CEOs auch bei politischen und internationalen Problemen Lösungen suchen sollen anstatt auf Politiker zu warten (+11% im Vergleich zum Vorjahr).
…gehören zu den “modern Überforderten”, die erschöpft und in der Beschleunigungsfalle angekommen sind – mit wachsender Tendenz. Legen Sie die Basis für schnelle Entscheidungen, die auch umgesetzt werden.
…scheitern daran, dass Führungskräfte und Berater die Organisation mit neuen Arbeitsweisen überrollen und diese nicht vorleben. Teal gibt Ihnen die Möglichkeit zuerst selbst damit zu experimentieren, was in Ihrer Organisation wirklich funktioniert.
Wie umsetzen?
Vernetzen
Persönlich in sozialen Medien aktiv werden ist der einfachste Einstieg in die Digitalisierung.
Zusammenarbeiten
Führungskommunikation so gestalten, dass sie Transparenz und Klarheit schafft.
Experimentieren
Neue Organisationsmodelle ausprobieren, Schritt für Schritt einführen und Probleme nachhaltig lösen.